Gestão de Pessoas

Trace um plano com objetivos, prazos e recompensas para os seus funcionários. Muitas vezes, o que as pessoas mais querem ouvir do seu chefe é o que a empresa espera delas. Mesmo que a relação com seus funcionários seja ótima, o ideal é que todos se sintam confiantes de que estão trabalhando dentro das expectativas –...

Quantas mulheres que você conhece estão em cargos de liderança? Pense nos lugares em que você já trabalhou, nas pessoas com quem você conversa, em quem você vê dando entrevistas na televisão. De quantas presidentes, diretoras e CEOs você consegue lembrar? Provavelmente, não tantas quanto gostaria. E não é à toa: mais...

Você provavelmente já ouviu alguém dizer que o que importa não é o que você sabe e, sim, quem você conhece. Nos negócios, o networking é mesmo uma ferramenta muito importante, especialmente para quem está começando, e você já deve estar cansada de ler isso. No entanto, vêm surgindo alguns indícios de que essa prática...

Na hora de recrutar pessoas é importante ser objetiva e prática. Muitas vezes, a principal dificuldade está em encontrar candidatos capacitados para a vaga que você precisa preencher: os melhores vendedores, na maioria das vezes, já estão empregados, e os que buscam emprego nem sempre são os profissionais que dizem...